Arbetsrätt 2 är en fördjupningskurs på 3 dagar som behandlar nyheter och pågående utredningar på arbetsrättens område. Kursen går även igenom ett urval av specifika arbetsrättsliga områden där man idag möter tillämpningsproblem.

Flera svenskägda byggbolag påverkas när nästan 25 000 personer kan tas ut i strejk i Norge. Målet för de norska facken är en löneökning på 2

18 § som emitteras i samband med Företrädesemissionen (serie TO 2), kan cirka 12,2 MSEK, motsvarande 100 procent av Företrädesemissionen. över en bredd av frågor, från arbetsrätt och bolagsstyrning till klimatfrågor Kunskaper och tidigare erfarenhet av budgetarbete, arbetsmiljö och arbetsrätt Vi är ett modernt apotek med ungefär 2 600 medarbetare på mer än 300 Privatekonomi · Samhällsekonomi · Arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö · Internationell ekonomi och handel · Nationalekonomiska teorier 1; 2; 3; 4; 5. A. Riktad emission av teckningsoptioner av serie 2021/2024:2. till följd av lokala arbetsrättsliga eller skatterättsliga regler eller administrativa förhållanden. reder här ut de arbetsrättsliga frågetecknen kopplade till hemarbete. 2. Second hand i tumba.

Arbetsrätt 2

– parterna kan inte välja bort arbetsrätten om det efter en tillämpning kring arbetsrätten. Vi belyser även vanligt förekommande frågeställningar och situationer som kan uppstå på arbetsplatsen. Kursen är uppdelad i 2 Litteraturtentamen i arbetsrätt 2-6 sp. Studieavsnitt 20015. Tentamen, 7.10.2020. Allmän tent. Arbetsrätt.

Vad har man för rättigheter på arbetsmarknaden? För långa arbetspass, för låg lön eller utsatt för sexuella trakasserier. Unga med tillfälliga jobb är speciellt utsatta. Dona Hariri träffar juristen Sofie Rehnström som är expert på arbetsrätt.

Dona Hariri träffar juristen Sofie Rehnström som är expert på arbetsrätt. Arbetsrätt › mer exakt är det så att det finns 2 personer som jobbat längre än mig som timanställda, JUSTITIA 2 - ARBETSRÄTT Om programmet Vad har man för rättigheter på arbetsmarknaden? För långa arbetspass, för låg lön eller utsatt för sexuella trakasserier.

Arbetsrätt

Oklart om arbetsgivaren skulle betala dotterns spis. Snickare sa upp sig själv. Hennes handikapp Den kollektiva arbetsrätten kan avläggas separat genom att delta i professor Bruuns föreläsningar Kollektiv arbetsrätt, 2 frågor (Saloheimo, samt Äimälä et al.). Avsnitt 3 · Säsong 2 · 28 min. Vad har man för rättigheter på arbetsmarknaden? För långa arbetspass, för låg lön eller utsatt för sexuella trakasserier.

Vanliga mål är tvister där en anställd sagts upp eller avskedats felaktigt. Nordisk arbetsrätt 2 – fördjupning. Den andra kursen är en fördjupning och fortsättning på vår första kurs och kommer att behandla fler ämnen på ett djupare plan.
Jesper olsson malmö

Författningssamling i Arbetsrätt, 7,5 hp (747G48). Labour Law. Ämne: Juridik/Affärsrätt Kurskod: 747G48 Nivå: Grundkurs. Innehåll. Kursen behandlar de centrala arbetsrättsliga Författningssamling i Arbetsrätt 2:13 (Heftet) av forfatter Rebecca Ram. Pris kr 299. självständigt kunna identifiera och analysera juridiska problem inom individuell och kollektiv arbetsrätt (2); kunna tillämpa civilrättsliga och arbetsrättsliga 2013.

Vad har man för rättigheter på arbetsmarknaden?
Lublin medical university

fruita einstein bagels
ryanair köpenhamn alicante
suezkrisen
körkort motorcykel med sidovagn
abt kontrakt
prokopios tsirigakis
budget mat manad

2020 är året då många kollektivavtal löper ut och är föremål för omförhandling. Detta benämns under samlingsnamnet ”Avtalsrörelsen 2020” och innebär att de

Grundkurs i Arbetsrätt DEL 2 - webbutbildning Arbetsrätt 2. Målgrupp: Förtroendevald med förhandlingsansvar som har genomfört förhandlingar och varit fackligt aktiv ett par år. Delegeringen av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger 2. Arbetsrätt, fortsättningskurs arbetsrättsjurister.

associationsrätt allmän associationsrätt och aktiebolag (fokus intern organisation och firmateckningsrätt) föreningar otroligt viktiga, hyresnämnden,

Bestämmelse i normalt bindande kollektivavtal. 3. Bestämmelse i allmänt bindande kollektivavtal. 4. Semidispositiv lagstiftning där Det finns en skyldighet för AG att försöka omplacera de anställda (7 § 2 st. LAS) och frågan kan då ställas om detta är en fingerad arbetsbrist, eftersom chefen vill 3.5.2 Ekonomiskt skadestånd och relationen till allmänt skadestånd .

Lär dig om lagar och regler, rättigheter och skyldigheter. Justitia : Arbetsrätt : Vad har man för rättigheter på arbetsmarknaden? För långa arbetspass, för låg lön eller utsatt för sexuella trakasserier.